La fête, une pratique extra-professionnelle
sur les lieux de travail

Anne Monjaret

Le travail se serait progressivement démarqué du hors travail , ce dernier se départageant lui-même entre les tâches domestiques et les activités de loisir . Pourtant, si l'on s'intéresse de plus près à la gestion du temps et des activités au quotidien dans l'entreprise, on s'aperçoit rapidement que le temps au travail n'est pas exclusivement composé d'occupations professionnelles ; des pauses et des pratiques festives, légales ou non, s'y intercalent. En effet, conformément à la législation, la réglementation du travail prévoit des plages horaires pour le repas du midi et la pause repos. Ces temps de pause sont destinés à permettre aux employés de se ressourcer et aux ouvriers d'entretenir leur force productive. Les pratiques ritualisées et festives institutionnelles répondent à d'autres exigences de la vie collective que nous développerons dans cet article.

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Nb : la totalité de cet article est disponible dans la version papier de Cités.